واکنش‌ها به انتصاب رئیس جدید مرکز سلامت محیط و کار

با انتصاب «جعفر جندقی» به ریاست مرکز سلامت محیط و کار، مواضع و اظهارنظرهای متفاوتی در حمایت یا مقابله با او از سوی گروه‌های مختلف بهداشتی ارائه و منتشر شد. 

محمدرضا سقائیان فرد (فعال صنفی جامعه بهداشت) در یادداشتی تحت عنوان «انتظارات جامعه بهداشتی کشور از رئیس جدید مرکز سلامت محیط و کار» برنامه‌های مورد انتظار را به صورت رسانه‌ای منتشر کرد.

وی در این یادداشت می‌نویسد: الحمدالله نامه‌ام مورد اقبال و الطاف بزرگان جامعه بهداشتی خاصه شخص آقای جندقی واقع شد. در این میان، انتشار و بازنشر مطلبی به قلم آقای دکتر محسن انصاری (دکترای تخصصی بهداشت محیط) مبنی بر شرط لازم قانونی داشتن مدرک تحصیلی بهداشت محیط یا بهداشت حرفه‌ای جهت تصدی پست ریاست مرکز سلامت محیط و کار (۱) با استناد به بند الف ماده ۳ مصوبه شماره ۶۶۴۳/۲۰۶ مورخ ۱۳۹۰/۰۳/۲۳ شورای عالی اداری (۲) درخصوص انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای و نیز مصوبه شماره ۱۴۲۶/۱۹۰۱ مورخ ۱۳۸۲/۰۱/۱۱ آن شورا (۳) با موضوع ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران که به اشتباه بخشنامه سازمان اموراداری و استخدامی کشور معرفی نموده‌اند، به نحوی تصدی این سمت توسط آقای جندقی را به دلیل دارا نبودن حداقل مدرک کارشناسی مرتبط با رشته شغلی مغایر قانون و تعالی سازمان قلمداد کرده‌اند. از این رو برخود لازم دانستم به منظور تنویر افکار عمومی و نیز توجه دادن همکاران به رعایت اخلاق و انصاف و قانون در نقادی و رفع شبهه ایجاد شده در جامعه بهداشتی کشور به منظور جلوگیری از هرگونه برداشت اشتباه از متن قانون که زمینه‌ عدم همکاری و انشقاق را در بدنه بهداشتی کشور فراهم می‌سازد، نسبت به پاسخگویی متقن به ایشان اقدام کنم. امید آنکه مورد اصلاح قرار دهند. 

ذکر این نکته ضروری است که مدیران ارشد بیش از آنکه دانش تخصصی داشته باشند، باید یک بینش درست داشته باشند و توانایی کار کردن با متخصصان، توانایی ایجاد فضایی برای طرح نقد و برگزیدن بهترین ایده‌ها داشته باشند. عصر فعلی، عصر مدیرانی است که می‌توانند با انتخاب باهوش‌ترین‌ها در پیشبرد برنامه‌هایش از آن‌ها استفاده بهینه کنند. 

اما پاسخ شبهه طرح شده عبارتند از: 

۱-متعجبم از اینکه ایشان به مصوبه شورای عالی اداری سال‌های ۱۳۸۲ و ۱۳۹۰ استناد کرده‌اند اما به مصوبه جدید این شورا در این خصوص در سال ۱۳۹۵ توجهی نکرده‌اند. انشاء الله از روی سهل‌انگاری بوده است. 

در ماده ۷ مصوبه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱۳۹۵/۰۴/۰۱ با موضوع دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (۴)، به صراحت اشاره گردیده است که این دستورالعمل با ۷ ماده و ۵ تبصره جایگزین مصوبات شماره ۱۴۲۶/۱۹۰۱ مورخ ۱۳۸۲/۰۱/۱۱.۶۶۴۳/۲۰۶ مورخ ۱۳۹۰/۰۳/۲۳.۴۲۴۷۲/۹۱/۲۰۶ مورخ ۱۳۹۱/۱۱/۱۵ شورای عالی اداری می‌شود. یعنی مصوبات قبلی باطل و قابل استناد قانونی نمی‌باشد. 

از این رو پایه و مبنای سندهای مورد استناد ایشان باطل و فاقد وجاهت قانونی است. 

۲-در دستورالعمل جدید ضمن برشمردن شرایط عمومی انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای در ماده ۲ صرفا به دارا بودن حداقل مدرک لیسانس در یکی از مقاطع و رشته‌های تحصیلی مندرج در شرایط احراز اشاره شده است و حتی در پاورقی همین بند به افرادی که با مدرک فوق دیپلم قبل از این قانون منصوب در سمت مدیر عملیاتی گردیده‌اند و نیازی به اخذ مدرک لیسانس نمی‌باشد، اشاره شده است. این درحالی است که طبق جدول شماره ۱ شرایط عمومی انتصاب به سمت‌های مدیریتی تمامی شرایط جهت ایشان به عنوان مدیر میانی موجود می‌باشد که این مهم طبق ماده ۵ مصوبه فوق الذکر توسط منابع انسانی وزرات متبوع احراز می‌گردد.

۳- سخن پایانی اینکه بنده نیز اگر در طول خدمت خود سالیان متمادی شاهد انتصاب افرادی با مدرک بهداشت محیط در سمت ریاست مرکز سلامت محیط و کار بودم که از هرگونه تقویت آن رشته و جایگاه به صورت ویژه و فرمایشی از نظر اختصاص ردیف‌های سازمانی، بکارگیری و استخدام چندبرابری نیرو و امکانات و ایجاد دفاتر تسهیل کننده امورات نظارتی آنان و… دریغ نورزیده بودند و سایر بخش‌ها من جمله بهداشت حرفه‌ای را در ضعیف‌ترین شکل ممکن نگه داشته بودند، حتما مثل آقای محسن انصاری (دکترای تخصصی بهداشت محیط) به خاطر انتصاب فردی جدا از این تخصص احساس دل نگرانی می‌کردم و درصدد تضعیف ایشان با ظاهری مثلا قانونی برمی‌آمدم. اما چشمان بیدار و وجدان‌های آگاه همیشه ناظر و حاضرند. 

پی نوشت:

۱- تصویر نامه مربوط به آقای دکتر محسن انصاری (دکترای تخصصی بهداشت محیط) 

https://rc.majlis.ir/fa/law/show/791688

https://rc.majlis.ir/fa/law/show/129954

https://aro.gov.ir/Portal/View/Page.aspx?PageId=a8843e42-1505-47f1-969a-8e31591dfcb8&ObjectId=01dd2728-0281-474e-9fe4-7786af4fc536&WebpartId=ea2f6376-8999-4e37-b229-ecb24e8a2f94&SearchType=And