انتقاد از مصوبه مزدی شورایعالی کار/ فرق حقوق ۳ میلیون تومانیِ ما با حقوق ۷ یا ۸ میلیون تومانی رسمی‌ها بسیار است

کارگران پیمانکاری شرکت نفت در تماس با خبرنگار ایلنا، از افزایش تبعیض مزدی در زیرمجموعه نفت انتقاد کردند و گفتند: ما کارگران پیمانکاری با حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار، نهایتاً دویست یا سیصد هزار تومان بیشتر کار می‌کنیم، درحالیکه رسمی‌های شرکت نفت، دریافتی‌شان غالباً بالای ۷ یا هشت میلیون تومان است.

به گفته‌ی آنها، مصوبه مزدی شورایعالی کار، تفاوت در دریافتی‌ها را شدت بخشیده است؛ چراکه حقوق کارگران زیر پوشش قانون کار فقط ۲۱ درصد افزایش یافته است.

کارگران پیمانکاری نفت با انتقاد از عدم رعایت قانونِ «کار یکسان- مزد یکسان» می‌گویند: همه افرادی که در یک مجموعه ثابت، یک کار ثابت و یا مشابه را انجام می‌دهند باید از حقوق و مزایای مشابه برخوردار باشند؛ این درحالیست که در مجموعه نفت، تفاوت میان رسمی‌ها با قردادی‌ها و پیمانکاری‌ها بسیار است؛ کارگران رسمی، بیشترین مزایای مزدی را دارند، بعد از آنها قراردادی‌ها قرار می‌گیرند و درنهایت، کمترین مزد و مزایای مزدی نصیب کارگران پیمانکاری و ارکان ثالث نفت می‌شود.

یکی دیگر از مهمترین مطالبات این کارگران، بحث تبدیل وضعیت و جذب در بدنه نفت، حداقل به صورت قراردادی است.

کارگران پیمانکاری نفت می‌گویند: امیدواریم لااقل در سال ۹۹، پروسه تبدیل وضعیت ما کلید بخورد و بتوانیم از مزایای پرسنل ثابتِ نفت بهره‌مند شویم.