کانون‌های بازنشستگی پیگیر افزایش مستمری و همسان‌سازی باشند/ حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی «می‌تواند» بیشتر از ۲۱ درصد زیاد شود

به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته ابلاغیه افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد کارگران شاغل، توسط وزارت کار صادر شده است اما به گفته علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) کانون‌های بازنشستگان می‌توانند بر سر رقم بالاتر از این، از دولت مطالبه‌گری کنند.

این فعال کارگری تاکید می‌کند: کانون‌های بازنشستگی کارگران می‌توانند افزایش عادلانه و مکفی حداقل مستمری بازنشستگان را ابتدا از هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و سپس از دولت، مطالبه‌گری کنند.

به گفته او، هیچ الزامی برای محدود ماندن افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به ۲۱ درصدِ تعیین شده برای افزایش حداقل دستمزد در شورایعالی کار وجود ندارد.

اشاره خدایی به ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی است که تاکید می‌کند: "حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نباید از حداقل دستمزد کارگری مصوبِ شورایعالی کار کمتر باشد." در این ماده قانونی، هیچ محدودیتی برای میزان افزایش مستمری بازنشستگان تعریف نشده و فقط کف این افزایش برابر با میزان افزایش حداقل حقوق کارگران، مشخص شده است و بنابراین خدایی اعتقاد دارد اگر کانون‌های بازنشستگی به درستی از دولت مطالبه‌گری کنند، در صورت همراهی دولت، حداقل مستمری می‌تواند بیشتر از حداقل دستمزد و لااقل به اندازه حداقل مستمری بازنشستگان سایر صندوق‌ها افزایش یابد.

خدایی اضافه می‌کند: کانون‌های بازنشستگی کارگران بازنشسته که از بازنشستگان حق عضویت دریافت می‌کنند، می‌توانند افزایش مستمری و همچنین اجرای همسان‌سازی حقوقِ بازنشستگان تامین اجتماعی را از دولت مطالبه کنند؛ این کار، وظیفه کانونهاست و نباید تمام بار آن را بر دوش نمایندگان کارگری در شورایعالی کار بیندازند.

او با اشاره به الزاماتِ «عدالت مزدی» ادامه می‌دهد: عدالت حکم می‌کند که حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به اندازه حداقل مستمری بازنشستگان صندوق‌های لشگری و کشوری اضافه شود و همانطور که دولت برای آن بازنشستگان «همسان‌سازی» را اجرایی کرده است، برای اجرای همسان‌سازی کارگران بازنشسته نیز آستین بالا بزند.

به گفته او، نباید میان دریافتی کارگران بازنشسته که ۶۵ درصد بازنشستگان کشور را تشکیل می‌دهند و سایر بازنشستگان، تفاوت و تبعیض وجود داشته باشد.