معاون منابع انسانی شهرداری سنندج خبر داد:
کاهش ۱۳۴ نفری نیروی انسانی در شهرداری سنندج/ استخدام شده‌های سال‌های گذشته‌ها بدون ضابطه جذب شده‌اند
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری سنندج گفت: مهم‌ترین مشکل حال حاضر شهرداری‌ها استخدام بدون ضابطه نیروی کار طی سالیان گذشته است که شهرداری سندج نیز از این موضوع مستثنی نبوده و این مسئله شهرداری‌ها را در پرداخت حقوق و هزینه‌های جاری شهرداری با چالش مالی روبرو کرده است.
به گزارش ایلنا، کمال کاظمی در جمع خبرنگاران اظهار کرد: نیروی کار در حالی به عنوان باارزش‌ترین منابع هر سازمانی به شمار می‌آیند که شهرداری سنندج هم از این قضیه هم مستثنی نبوده و طی سالیان گذشته تعداد زیادی از نیروی کار خود را بدون در نظر گرفتن تخصص و نیاز سازمانی و راهکار اساسی برای تامین منابع مالی مشغول بکار کرده است.
او با بیان اینکه با این وجود طی دو سال گذشته امکان استخدام هیچ نیروی کار جدیدی را نداشته‌ایم، افزود: یکی از برنامه‌های شهرداری با رویکرد صیانت از حقوق کارگر و ایجاد انگیزه در نیروی کار جوان، تلاش برای بازنشسته کردن برخی از کارکنان و کارگران واجد شرایط بود.
به گفته وی، از آذرماه سال ۹۶ تعداد نیروهای شهرداری سنندج به ۲ هزار و ۱۳۲ نفر رسیده بود که با بازنشسته شدن ۱۳۴ نفر، تعداد نیروی کار این واحد خدماتی به زیر۲ هزار نفر تقلیل یافته است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری سنندج همچنین در خصوص تعدادکارگران و کارکنان بازنشسته شهرداری سنندج گفت: از این تعداد ۱۰۴ نفر کارگر، ۹ نفر کارمند و ۲۱ نفر هم از کارگران شرکت خدماتی طرف قرارداد شهرداری بودن که برای سنوات و حق بیمه این تعداد کارگر و کارمند ۷۳ میلیارد ریال هزینه شد.
کاظمی در خصوص پرداخت مطالبات بازنشستگان جدید نیز افزود: مطالبات بازنشستگانی که از تیرماه سال جاری بازنشسته شده‌اند بطور کامل پرداخت نشده و در اولویت پرداخت قرار دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری سنندج اعلام کرد: در حال حاضر تعداد نیروهای شهرداری به یک‌هزار و ۹۹۸ نفر کاهش پیدا کرده است و تا پایان سال‌جاری نیز تعدادی دیگر از همکاران به مشمول بازنشستگی خواهند شد.
