مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
لزوم برخورداری زنان شاغل در بازار غیررسمی از حمایت‌های بیمه‌ای
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده بر ضرورت ورود زنان فعال در بخش غیررسمی به صندوق‌های بیمه‌ای تأکید کرد.
«وحیده نگین» در گفتگو با خبرنگار اظهار داشت: باتوجه به سهم بالای اشتغال زنان در بخش غیررسمی، صندوق های بیمه ای باید ساز و کاری ایجاد کنند که برای پایداری مالی خود، ورودی زنان فعال در بخش غیررسمی به این صندوق ها افزایش یابد که یکی از این ابزارها می تواند ارائه بسته های حمایت موثر در ایام بارداری و زایمان ازجمله کفایت مزایا و پوشش بهینه مدت مرخصی زایمان باشد.
وی با بیان این‌که «50 درصد از جامعه را زنان تشکیل می‌دهند و امکان ندارد در توسعه اقتصادی از ظرفیت زنان استفاده نکنیم»، تصریح کرد: برای برداشتن موانعی که در پیش پای زنان ما برای افزایش مشارکت اقتصادی و اجتماعی است باید گام هایی برداریم و تمام این تمهیدات نیز به این دلیل است که معتقد هستیم زنان باید بین کار و زندگی شان تعادل ایجاد کنند.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده در پاسخ به این انتقاد که «افزایش مرخصی زایمان زنان ممکن است به عدم تمایل کارفرمایان به استفاده از نیروی کار زن منجر شود» اظهار داشت: چه کارگر، چه کارفرما و چه دولت باید مسئولیت اجتماعی مان را در نظر بگیریم، حمایت های موثر ایام بارداری و زایمان و امنیت شغلی و درآمدی بر رفاه زنان باردار و سلامت مادران و نوزادان آنها کمک شیانی می کند و منجر به سرمایه گذاری بر روی نیروی انسانی آتی می‌شود.
نگین به «افزایش مرخصی زایمان زنان» اشاره کرد و گفت: امروز سطح سواد و تحصیلات خانم ها افزایش یافته است و مهارت های آنان نیز بسیار بیشتر شده است و منطقی نیست که زنان را به دلیل احتمال استفاده از مرخصی زایمان از بازار کار کنار بزنند. وقتی یک کارفرما هزینه می کند و نیرویی را آموزش می دهد، برایش سخت و هزینه بر خواهد بود که بخواهد این افراد را مدام جابه جا کند.
وی با تأکید بر این‌که «کارفرما عوامل مختلفی را در انتخاب نیروی کار در نظر می‌گیرد»، ادامه داد: پایداری زنان در شغل و کاری که انجام می دهند خیلی بیشتر از مردان است، زنان کمتر ریسک پذیر هستند و به همین جهت کمتر به دنبال جابجایی شغل هستند ولی آقایان به دنبال این هستند که اگر فرصت شغلی بهتری در بخش دیگر ایجاد شد، جابجا شوند.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده در پایان خاطرنشان کرد: حوادث شغلی برای مردان به مراتب بسیار بیشتر از زنان و حدود 97.5 درصد است در حالی که حدود 82 درصد بیمه شده ها را مردان تشکیل می دهند. به عبارتی ضریب شیوع حادثه در آقایان به مراتب بیشتر از زنان است. بنابراین با توجه به این آمارها نباید تصور کنیم که کارفرما تنها به مبحث مرخصی زنان توجه می کند.
