پیگیری شرکت واحد برای اجرای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل

به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، این شرکت به منظور ایجاد انگیزه و تقویت روحیه کارگران این شرکت و با استناد به تخصصی‌شدن مشاغل و پست‌ها از سال‌های گذشته، مجوز لازم برای انجام بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل از مبادی ذیربط را اخذ کرده و بعد از سال‌ها وقفه، سرانجام اسفندماه سال گذشته با موافقت مدیرعامل، قرارداد بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل را با پیمانکار مربوطه منعقد کرده که بر این اساس، مقرر شد تا روند بازنگری در یک بازه زمانی ۶ ماهه انجام شود. 

با توجه به اینکه تاریخ شروع قرارداد بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل، نیمه دوم اسفند سال ۹۹ بوده است، طبق مفاد آن باید تا کمتر از ۳ ماه دیگر، کار به اتمام رسیده و به اجرا درآید. 

این گزارش می‌افزاید، اگر چه در انجام بازنگری طبقه‌بندی مشاغل، الزامی برای کارفرما وجود ندارد اما مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، شخصاً پیگیر این موضوع است، چنانچه در بخشی از مصاحبه خود با ایلنا نیز تأکید کرد با اجرای بازنگری طبقه‌بندی مشاغل که کارگران این شرکت حدود ۱۰ سال به دنبال اجرای آن بودند، موافقت کرده و نظر مساعد هیئت مدیره را نیز دریافت کرده است. 

گفتنی است، با توجه به صورت‌جلسه مورخ ۱۴۰۰/۰۳/۰۲ کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران مبنی بر پرداخت ۲۰ درصد مزد شغل به صورت علی‌الحساب در قالب طرح طبقه‌بندی مشاغل، صبح امروز مکاتبه‌ای با معاونت حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران، انجام شد تا مراتب به منظور تأمین اعتبار و تحقق موضوع برای معاونت برنامه‌ریزی، توسعه منابع انسانی و امور شورا ارسال شود.