در گفت‌وگو با ایلنا مطرح شد؛
تشریح دلایل اجرایی نشدن طبقه‌بندی برای قرارداد موقتی‌های پتروشیمی/ موضوع را از وزارت نفت پیگیری می‌کنیم
رئیس روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی اجرای طرح‌بندی مشاغل برای کارکنان قرارداد موقت را مستلزم اخذ مجوئز از وزارت نفت دانست.
محسن ادیبی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با کارکنان قرارداد موقت توضیح داد: کارکنان قراردادی مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، از سال۱۳۹۱ با دستور وزارت نفت با شرایط قبلی پیمانکاری، به عنوان نیروی قراردادی مدت موقت تبدیل وضعیت شدند، لیکن از اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۷ و طی بخشنامه ابلاغی از سوی مقام عالی وزارت نفت، قرارداد این بخش از کارکنان از کارگری به کارمندی تغییر یافته است
وی افزود: این بخش از کارکنان در حال حاضر درخواست اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برابر با حکم ابلاغی ماده ۵۰ قانون کار، تعلق گرفتن مزایای اقلیمی و پاداش عیدی پایان سال را از سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی دارند.
به گفته رئیس روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی اجرای این قانون را مستلزم اخذ مجوز از وزارت نفت می‌داند و از طریق منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی در حال پیگیری و اخذ این مجوز از وزارتخانه است.
