بهره مندی ۴۷ کارفرما از مزایای مشوق بیمه در قزوین

به گزارش خبرنگار ایلنا از قزوین، رضا گروسی با اعلام این خبر اظهار کرد: طرح مشوق‌های بیمه‌ای کارفرمایان بنا به مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی در خصوص"بسته‌های رونق تولید و اشتغال" و مصوبه شورای عالی اشتغال درباره "دستورالعمل اجرایی طرح مشوق‌های بیمه کارفرمایی" تدوین شده است.

مدیر کل کار و رفاه اجتماعی استان بیان کرد: واحدهای اقتصادی حائز شرایط می‌توانند با مراجعه به سامانه مشوق بیمه‌ای و سپس ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان‌ها از این تسهیلات حمایتی بهره مند شوند.

گروسی در خصوص اهداف طرح مشوق‌های بیمه‌ای کارفرمایان، بیان کرد: مشوق‌های بیمه‌ای بر اساس موضوع بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار کشور، حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و ابلاغ شده است.

وی ادامه داد: در این طرح، مشوق بیمه‌ای معادل حق بیمه سهم کارفرما به علاوه سه درصد سهم بیمه بیکاری در مجموع به میزان ۲۳ درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورایعالی کار در نظر گرفته شده  که در چار چوپ آن، ماهانه از سوی دولت به حساب کارفرما واریز می‌شود و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وظیفه نظارت بر طرح را عهده‌دار هستند.

این مسئول اضافه کرد: تمام کارفرمایان کارگاه‌ها و مؤسسات مشمول این دستورالعمل بر اساس آیین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (۱۸) قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه در صورت به کارگیری نیروی کار جدید، مشمول استفاده از مشوق‌های بیمه‌ای حداکثر به مدت ۲ سال خواهند بود.

مدیر کل کار و رفاه اجتماعی استان یادآور شد: افرادی که از مزایای دوره مقدماتی طرح کارورزی به مدت سه ماهه در کارگاه‌ها و مؤسسات مشمول دستورالعمل اجرایی طرح استفاده کرده‌اند، حداکثر تا ۲۱ ماه می‌توانند از مشوق بیمه‌ای استفاده کنند.

گروسی با اشاره به شرایط احراز نیروی کار جدید در این دستورالعمل، گفت: مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر، حداکثر ۳۸ سال سن که مدت زمان خدمت وظیفه به حداکثر سن افراد ذکور اضافه می‌شود، ثبت نام در سامانه (کارورزی) و داشتن سابقه بیمه تأمین اجتماعی که حداکثر از ۳۶ ماه تمام کمتر باشد از شرایط احراز نیروی کار جدید در این دستورالعمل است