جذب 33 آتش نشان در شهرداری های استان سمنان

او اظهار داشت: با توجه به بازنشستگی و قطع ارتباط کاری تقریبی ۵۰۰ نفر در طول دوره دولت یازدهم و همچنین افزایش وظایف و مسئولیت های شهرداریها و تطویل فرآیند جذب و بکارگیری نیروی انسانی، شهرداری های استان را غالبا با کمبود ۲۰ درصدی نیروهای انسانی کارشناسی مواجه کرده است.

شهاب بیان کرد: در بحث توزیع عوارض و اعتبار های مالیات ارزش افزوده به شهرداری ها، نیاز است تا به بحث گستردگی و پهناوری استان نیز توجه شود.

مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سمنان یادآور شد: توزیع اعتبار عوارض و مالیات ارزش افزوده به شهرداری ها توسط سازمان امور مالیاتی در قالب یک برنامه‌مشخص و با زمانبندی منظم انجام شود.

وی ضمن اشاره به اینکه رعایت انضباط مالی و حد نصاب ها در انجام معاملات توسط شهرداری ها در دستورکار باشد، خاطرنشان ساخت: پلاک کوبی اموال و راه اندازی هیات عالی سرمایه گذاری به منظور واگذاری پروژه های مدیریت امور شهری به سرمایه گذاران و استفاده بهینه از این ظرفیت برای توسعه شهری مورد توجه شهرداران باشد.

شهاب گفت: شهرداران پرداخت حق الزحمه و حقوق پرسنل را در اولویت قرار داده و در این خصوص اهتمام ویژه داشته باشند.