در گفت‌وگو با ایلنا اعلام شد:
پاسخ به درخواست راهبران مترو برای پرداخت سختی کار و حق جذب/ تلاش می‌کنیم در فضای گفتمان به نتیجه برسیم
مدیر عامل شرکت بهره‌برداری مترو تهران به درخواست راهبران مترو در زمینه پرداخت سختی کار و حق جذب پاسخ داد.
«علی عبدالله‌پور» مدیر عامل شرکت بهره‌برداری مترو تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا درباره تجمع و تداوم اعتراض راهبران مترو برای پرداخت سختی کار و حق جذب گفت: این یک مساله کاملا درون سازمانی و صنفی است و اختلاف نظراتی بین معاونت منابع انسانی شرکت بهره برداری مترو و راهبرها وجود دارد. مساله پیچیده‌ای نیست و درخواستی است که از سوی کارکنان یک سیستم مطرح است.
او ادامه داد: اما در این زمینه کج سلیقگی شد که در قالب تجمع مطالبات خود را درخواست کردند، چرا که درخواست‌هایی است که در همه صنایع و مشاغل وجود دارد از جمله حق جذب، سختی کار و مواردی از این دست که در آیتم‌های حقوقی دیگر مشاغل موجود است و راهبرها نیز انتظار داشتند این مساله بررسی شود که آیا به آن‌ها نیز تعلق می‌گیرد یا نه.
مدیر عامل شرکت بهره‌برداری مترو تهران اضافه کرد: تاکنون اقداماتی انجام شده، اما اطلاع‌رسانی درستی به همکاران ما انجام نشده بود که باید در دستور قرار گیرد. باید ببینیم آیا براساس اسناد بالادستی و دستورالعمل‌ها و قوانین موجود می‌توانیم مطالبات را پرداخت کنیم که اگر اینگونه باشد قطعا آن را اجرائی خواهیم داد.
او گفت: اما اگر قانونی نباشد دو راه وجود دارد، نخست اینکه به دنبال راهکاری که بتوانیم به مطالبات راهبرها پاسخ درست بدهیم، می‌گردیم و یا اینکه راهبرها را متقاعد کنیم که شما مشمول مجموعه‌ای که درخواست کردید، قرار نمی‌گیرد. این یک تعامل دو طرفه است و سعی داریم در فضای گفتمان و به صورت مسالمت‌آمیز به این نتیجه برسیم.
عبدالله‌پور با بیان اینکه قطعا راهبرها نیز این فضا را درک و در همین فضا گام بر می‌دارند، گفت: اما شیوه عنوان درخواست خود را در قالب تجمع اعلام کردند.
او در پاسخ به این سوال که آیا مشاوری برای تعیین طرح طبقه‌بندی مشاغل و سخت و زیان‌آور بودن از سوی مترو تعیین شده است؟ گفت: این کار را انجام داده‌ایم و در معاونت منابع انسانی مشاوری گرفته‌ایم که روی این مساله کار می‌کنند و سعی کردیم این اطلاع‌رسانی به دوستان در مجموعه مترو برسد. قطعا مدافع حق و حقوق قانونی همه افراد در شرکت بهره برداری مترو خواهیم بود.
او درباره طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز گفت: طرح طبقه‌بندی مشاغل هر ده سال یکبار مورد بازنگری انجام می‌گیرد و برای بازنگری در این طرح مشاوری گرفته‌ایم. همچنین یک مشاور اختصاصی نیز برای مطالبات و موضوعاتی که راهبرها مدنظر دارند در نظر گرفتیم که به زودی مشغول به کار خواهد شد و راهبرها مستقیما می‌توانند مطالبات خود را به این مشاور گفته و پاسخ خود را دریافت کنند.
مدیر عامل شرکت بهره برداری مترو تهران درباره واکسیناسیون پرسنل مترو نیز گفت: اقداماتی انجام شده و شخصا با معاونت درمان در وزارت بهداشت صحبت کردم و ایشان نیز با ما هم نظر بودند که راهبران قطار باید در اولویت اول دریافت واکسن قرار گیرند.
او با بیان اینکه رایزنی‌های زیادی در این زمینه انجام شده است، گفت: به محض شروع واکسیناسیون سراسری راهبران قطار در اولویت قرار می‌گیرند. ناوگان حمل و نقل عمومی در اولویت گروه سوم قرار دارند و آنگونه که به ما اعلام شده است از مرداد ماه نوبت واکسیناسیون همکاران ما شروع خواهد شد.
عبدالله‌پور ادامه داد: ما درخواست تقلیل این بازه زمانی را داده بودیم و وزارت بهداشت اعلام کرد در اسرع وقت نسبت به کوتاه کردن زمان واکسیناسیون و تغییر آن به تیرماه اقدام می‌کند. البته این وعده قبل از وقفه‌ای که در تحویل واکسن در کشور اتفاق افتاده بود، داده شد و گفتند اگر این روند ادامه پیدا کند، ممکن است بتوانند شاغلان بخش حمل و نقل عمومی را در اولویت دریاف واکسن قرار دهند.
