تشریح جزییات افزایش حقوق کارکنان شهرداریها و شهرداران از زبان رئیس سازمان شهرداریها
رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ضمن اعلام جزییات مصوبه هیات وزیران در زمینه افزایش حقوق کارکنان شهرداریها و شهرداران، تصویب این موضوع را بیانگر اهمیت کارآمدی مدیریت شهری برای دولت عنوان و ابراز امیدواری نمود که این مصوبه زمینه انگیزه بیشتر و دلگرمی شهرداران و کارکنان خدوم شهرداریها و تامین آتیه آنها را فراهم کند.
به گزارش ایلنا به نقل از سازمان شهرداریها، مهدی جمالی نژاد گفت: از آنجا که نیروی انسانی در شهرداریها عامل اصلی و تاثیرگذار در توسعه شهر، اداره مطلوب شهر، پاسخ به انتظارات مردم، تامین درآمدهای پایدار و ... محسوب میشود، لذا فراهم نمودن افزایش بهره وری نیروی انسانی با توانمندسازی منابع انسانی و کارکنان موجود در شهرداریها حائز اهمیت میباشد و یکی از اولویتهای اصلی حوزه کاری وزارت کشور و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در سالهای اخیر سعی و تلاش برای رفع مشکلات چندین ساله منابع انسانی شهرداریها بوده است.
وی با بیان اینکه یکی از موارد مهم و اساسی در این عرصه، ترمیم حقوق و مزایای کارکنان شهرداریها بود، افزود: با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، افزایشهایی که برای حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای دولتی از سال ۸۸ به بعد صورت پذیرفته، برای کارکنان شهرداریها لحاط نشده و آنها از این مزایا بهرهمند نشدهاند.
جمالی نژاد در ادامه اظهار کرد: با پیگیریهای مکرر وزارت کشور و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در سالهای ۹۷ و ۹۸ دو پیشنهاد اصلاح آیین نامه حقوق و مزایای شهرداران و اصلاح فوقالعاده جذب و بهبود حقوق و مزایای کارکنان شهرداریها تقدیم دولت شد.
وی ادامه داد: دولت در تاریخ ۲۷ بهمن ماه سال ۹۸ با افزایش۳۰درصدی فوقالعاده جذب شهرداران و کارکنان شهرداریها موافقت کرد، لیکن با توجه به بررسیهای به عمل آمده مشخص شد که با افزایش حقوق کارکنان دستگاههای دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، شکاف میان حقوق و مزایای کارکنان شهرداریها و دستگاههای دولتی مجدداً افزایش یافته است.
جمالی نژاد افزود: از اینرو با توجه به اهمیت موضوع، در انتهای سال ۹۸ پیشنهادهای جدید مبنی بر افزایش فوقالعاده جذب، برقراری فوقالعاده خاص و افزایش فوقالعاده بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت شهرداران و کارکنان شهرداریها به سازمان امور اداری و استخدامی کشور منعکس و این موضوعات در جلسات مکرر کارشناسی و مدیریتی بررسی و سپس در شورای حقوق و دستمزد با اصلاحاتی به تایید رسید.
وی در ادامه اظهار کرد: در مصوبه هیات وزیران، سقف فوقالعاده جذب مورد عمل کارکنان شهرداریهای سراسر کشور و شهرداران، "به استثنای شهرداری تهران"، تعیین شده است و بر اساس آن سقف فوقالعاده جذب شهرداران شهرداریهای با درجات یک، دو و سه ۱۶۵ درصد و کارکنان این شهرداریها ۱۶۰ درصد افزایش مییابد.
جمالی نژاد افزود: سقف فوقالعاده جذب شهرداران شهرداریهای دارای درجه چهار ۱۷۰ درصد و کارکنان آن ۱۶۵ درصد، شهرداران شهرداریهای دارای درجه پنج ۱۷۵ درصد و کارکنان آن ۱۷۰ درصد، شهرداران شهرداریهای دارای درجه شش ۱۸۰ درصد و کارکنان آن ۱۷۵درصد، شهرداران شهرداریهای دارای درجه هفت ۱۸۵ درصد و کارکنان آن ۱۸۰ درصد افزایش مییابد.
رییس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ادامه داد: همچنین سقف فوقالعاده جذب شهرداران شهرداریهای دارای درجه هشت ۱۹۰ درصد و کارکنان آن ۱۸۵ درصد، شهرداران شهرداریهای دارای درجه نه ۱۹۵ درصد و کارکنان آن ۱۹۰ درصد، شهرداران شهرداریهای دارای درجه ده ۲۰۰ درصد و کارکنان آن ۱۹۰ درصد، شهرداران شهرداریهای دارای درجه یازده ۲۰۵ درصد و کارکنان آن ۱۹۵ درصد و شهرداران شهرداریهای دارای درجه دوازده ۲۱۰ درصد و کارکنان آن ۱۹۵درصد افزایش مییابد.
جمالی نژاد اضافه کرد: سقف فوقالعاده جذب رییس اداره در تمامی شهرداریها ۱۵۸درصد، کارشناس در تمامی شهرداریها ۱۴۸درصد و سایر مشاغل در شهرداریها ۱۲۸درصد افزایش مییابد و سقف فوقالعاده جذب مدیرکل و مدیران منطقه در شهرداریهای دارای درجات هشت تا دوازده ۱۷۸درصد و معاون مدیرکل و مدیریتها در شهرداریهای دارای درجات هفت تا دوازده ۱۶۸درصد افزایش مییابد.
وی یادآور شد: فوقالعاده جذب مورد عمل کارکنان شهرداری تهران به میزان حداکثر۳۰درصد پس از اعمال افزایش موضوع تصویب نامه شماره ۱۵۱۳۳۹/ت ۵۷۴۴۲ه مورخ ۱۳۹۸.۱۱.۲۷ افزایش میباید.
وی همچنین اظهار کرد: مبنای محاسبه فوق العاده جذب شهرداران، موضوع بند(الف) ماده(۲) آییننامه حقوق ومزایای شهرداران موضوع تصویبنامه شماره ۳۵۱/ت ۱۱۱ ه مورخ ۱۳۷۰.۴.۱ با اصلاحات بعدی آن، از "حقوق مبنا و فوقالعاده شغل" به "حقوق، فوقالعاده شغل و تفاوت تطبیق حداقل حقوق" اصلاح میشود.
رییس سازمان شهردایها و دهیاریهای کشور همچنین اعلام کرد: به موجب مصوبه اخیر هیات وزیران، برقراری فوقالعاده خاص به کارکنان رسمی و پیمانی شهرداریها و شهرداران، به استثنای شهرداری تهران، تا سقف ۲۰ درصد مجموع "حقوق و فوقالعاده شغل و فوقالعاده جذب" با تایید وزیر کشور مجاز است.
جمالی نژاد اضافه کرد: به موجب تبصره ماده فوقالذکر، کارکنان پیمانی که از فوقالعاده مخصوص استفاده میکنند، مجازند صرفا از "افزایش فوقالعاده جذب و فوقالعاده خاص" موضوع این تصویبنامه یا "فوقالعاده مخصوص" براساس ضوابط قبلی استفاده کنند و استفاده توامان از افزایشهای موضوع این تصویبنامه و فوقالعاده مخصوص مجاز نیست.
وی افزود: فوقالعادههای سهگانه موضوع بندهای (ب)، (پ) و (ت) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری موضوع تصویبنامه شماره ۷۱۱۳/ ت ۱۵۰۳۲ ه مورخ ۱۳۷۴.۶.۱۱ شامل فوقالعاده بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت برای کارکنان شهرداریها و شهرداران به میزان ۱۰۰ درصد افزایش مییابد.
وی اضافه کرد: به موجب مصوبه هیات وزیران، اعتبار موردنیاز افزایشهای موضوع این تصویب نامه از محل اعتبارات پیشبینی شده از محل منابع داخلی شهرداریهای مربوط تامین میشود.