نامه سازمان اداری و استخدامی برای بررسی مجدد تغییر درجه سخت و زیان آوری پرسنل درمانی هوشبری/ منتظر نظر معاونت پرستاری هستیم

به گزارش خبرنگار ایلنا، علی نسایی (عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور) اظهار داشت: این نامه در حال حاضر به معاونت پرستاری برای بیان نظر تخصصی از سوی این معاونت ارجاع داده شده است. نهایتاً منابع انسانی وزارت بهداشت و درمان باید نظر تخصصی خود در خصوص تغییر درجه سخت و زیان‌آوری را به سازمان اداری و استخدامی اعلام کند. این نامه نشان می‌دهد که سازمان اداری و استخدامی مجاب شده است تا یک بار دیگر این موضوع را بررسی کند و انتظار داریم وزارت بهداشت بررسی‌های لازم را در اسرع وقت انجام دهد.

وی افزود: همه ما پرستار هستیم؛ چرا باید درجه سختی کار پرسنل هوشبری یک؛ علوم آزمایشگاهی دو و پرستاران سه باشد؟ از این رو پرسنل هوشبری بی‌صبرانه منتظر هستند تا بررسی مجدد سختی کار آنان با دقت کافی انجام بگیرد.

سازمان تامین اجتماعی با ابلاغ بخشنامه شماری از مشاغل و حرف درمانی را  با عنوان درجه ۱ و درجه ۲ تحت پوشش مشاغل سخت و زیان آور اعلام کرده است. در این بخشنامه مشاغلی چون هوشبری، مامایی، فوریت‌های پزشکی، کارشناس علوم آزمایشگاهی و مشاغل زیرمجموعه آن تحت پوشش این آئین نامه قرار گرفته‌اند.

در نامه سازمان امور اداری و استخدامی آمده است: به پیوست تصویر نامه رئیس کل محترم سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران در خصوص درخواست تغییر درجه سخت و زیان آور پست‌های کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد اتاق عمل و هوشبری، بلحاظ حفظ هماهنگی جهت بررسی و اعلام پاسخ مقتضی به سازمان مدکور ارسال می‌گردد. خاطرنشان می‌سازد مشاغل سخت و زیان آور آن وزارت به موجب مصوبه مورخ ۹۵/۸/۱۷ هیئت وزیران تعیین گردیده است.