پرسنل شرکتی شهرداری برای استخدام باید اولویت داشته باشند

به گزارش خبرنگار ایلنا از شیراز، علی راستگو در جلسه بعد از ظهر امروز شورای‌شهر شیراز با اشاره به تأیید چارت سازمانی شهرداری، و پست‌هایی که در شهرداری آماده جذب نیرو شده  و به ازای آنها از سنوات قبل پرسنلی تحت عنوان نیروهای شرکتی به فعالیت مشغول به کار شده‌اند، شایسته است از بین نیروهای شرکتی امتحان و گزینش صورت گیرد و کاراترین‌شان بکار گمارده وتغییر وضعیت یابند تا انگیزه و ثبات شغلی آنان بیشترشود .

عضو شورای شهر شیراز با بیان اینکه  در صورت بکارگیری مستقیم آنها شهرداری از پرداخت ارزش افزوده، سهم پیمانکار، تفاوت در بیمه‌پردازی، که کمتر از 20درصد نخواهد بود صرفه‌جویی دارد، افزود: در سال گذشته مقرر شد شهردار محترم و معاونت محترم مالی اداری درباره بکارگیری مستقیم این‌گونه نیروها لایحه‌ای ارائه  کنند.

وی با بیان اینکه دولت تدبیر و امید بر اولویت گزینش نیروهای شرکتی که دارای تجربه و دوران سنوات کاری هستند، اذعان دارد، افزود: با توجه به اعتراض کارگران به افزایش سنوات خدمت از 30 به 33 سال که درلایحه برنامه ششم توسعه دیده شده و به مجلس برای تصویب ارائه شده که تقاضا داریم نمایندگان مجلس استان فارس به آن توجه ویژه کنند و مورد دیگر از دولت و استاندار فارس تقاضا داریم صنایع را در فارس حمایت کرده تا از بیکاری کارگران جلوگیری شود.