تشکل‌ها اصلی‌ترین حلقه ارتباطی میان حاکمیت و مردم هستند/ تعامل میان کارگران ، کارفرمایان و دولت تضمین کننده تأمین رفاه بیشتر

به گزارش‌خبرنگار ایلنا، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی در این نشست وجود تشکل‌ها را مهمترین و موثرترین مجموعه برای رشد و پیشرفت جامعه دانست و گفت: تشکل ها با رسالتی که به عنوان اصلی ترین حلقه ارتباطی میان حاکمیت و مردم برعهده گرفته اند می توانند در تحقق مطالبات مردمی و گسترش همکاری ها و مهمتر از همه در مسایل نطارتی نیز به ایفای نقش بپردازند.

 حسین فتحی با بیان اینکه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی به عنوان یکی از اصلی ترین  نهادهای حاکمیتی با نهادهای مردم نهاد در قالب تشکل های کارگری و کارفرمایی همکاری دارد اظهار داشت: وجود این با همدلی  و همکاری که با هم دارند سبب شده تا محیط های کار و تولید  استان آذربایجان شرقی با کمترین تنش همراه شده و محیط های کارگری در آرامشی قرار گیرند که موضوعیت "کار" در اولویت تمامی تشکل های کارگری و کارفرمایی باشد

وی با تأکید اینکه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان بهره گیری از  نظرات و پیشنهادات نهادهای مردم نهاد استقبال میکند گفت: ما باید در تمامی تصمیم‌گیری‌های مربوط به قشر کارگر و کارفرما از وجود تشکل ها بهره بگیریم که خوشبختانه  همراهی خوبی در این زمینه وجود دارد و فعال کردن دبیرخانه مشترک تشکل های کارگری و کارفرمایی به طور جدی در برنامه های کاری این اداره کل قرار دارد.
وی با بیان اینکه باید از پتانسیل تشکل‌ها به خوبی  بهره بگیریم اظهارداشت: بر اساس این رویکرد همراهی خوبی میان تشکل های کارگری و کارفرمایی  در ساماندهی معرفی نمایندگان این تشکل ها در هیأت تشخیص و حل اختلاف صورت گرفت که نتایج خوبی در پی داشته است

فتحی با بیان اینکه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی به طور جدی دست همکاری را به سمت تشکل‌ها دراز کرده است گفت: هدف ما این است تمامی امورات و مسایل مربوط به تشکل ها از جمله برگزاری مجامع، رسیدگی به اختلافات، جمع بندی مطالبات را به خود تشکل ها بسپاریم و  دولت به عنوان ناظری در کنار آنان باشد.

وی  به یکی از ثمرات مهم همدلی میان تشکل های کارگری و کارفرمایی در استان آذربایجان شرقی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر تعداد واحدهای تولیدی مشکل دار  استان به کمتر از 10واحد رسیده و این در نتیجه هماهنگی و حمایت همه جانبه جامعه کارگری و کارفرمایی و مسئولین استان در جایگاه خودشان بوده است.
تعاملات میان کارگران ، کارفرمایان و دولت تضمن تأمین رفاه بیشتر

در ادامه این نشست دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز نیز طی سخنانی نقش تشکلات کارگری و کارفرمایی را به عنوان نهادهای غیردولتی که پیگیری مطالبات حقوق حقه  جامعه کارگری و بازنشستگی را دنبال می کنند  مهم دانست و گفت: حفظ منافع ، کمک به افزایش بهره وری ، مشارکت در کنترل امور اقتصادی، اجتماعی و سیاسی ، تلاش برای تأمین رفاه و آسایش کارگران و بازنشستگان، در همه جوامع به واسطه نهادهای مردمی که به عناوین مختلفی شناخته می شود صورت می گیرد و خوشبختانه این نهادها در پیشبرد سیاست کلان نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران  که در این راستاست همراه و همگام هستند.

کریم صادق زاده تبریزی با اشاره به آموزه های دینی اسلام و تأکید بر موضوع مشارکت جویی افراد در جامعه اظهار داشت: این مشارکت می تواند در بسیاری از عرصه های دینی، فرهنگی، سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی و فکری باشد و از این حیث ارزش و جایگاه تشکلات را در جوامع بشری به خوبی می توان دید.

وی با بیان اینکه خانه کارگر به عنوان کنفدراسیون عالی کارگران و کانون کارگران بازنشسته تبریز به عنوان بزرگترین تشکل بازنشستگی استان آذربایجان شرقی همواره مطالبات  کارگران و بازنشستگان را به طور قانونی دنبال می کند تأکید کرد با گسترش تعاملات میان کارگران و بازنشستگان ، کارفرمایان و دولت می توان ضمن تأمین رفاه بیشتر در راستای توسعه صنعت قدم های مهمی را برداشت و در توسعه آن موثر بود.