همسان‌سازی حقوق کارکنان قراردادی و پیمانی در دستور کار دولت قرار دارد

به گزارش ایلنا، «جمشید انصاری» گفت: بخش قابل توجهی از تقاضا‌های تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی که به مدیران ارائه می‌شود، به دلیل تفاوت پرداختی است. این از باب افزایش همراهی و همدلی بخشی از کارکنان موثر است. موضوع دومی که به عنوان برنامه دنبال می شود اعمال افزایش امتیازات و فوق‌العاده‌های فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری است.

معاون رییس‌جمهور اظهار داشت: در قانون برنامه پنجم در ماده ۵۰ این اختیار داده شده بود و در دولت دهم از این اختیار برای قوه قضاییه، نهاد ریاست جمهوری و وزارت کشور استفاده شد و حدود ۱۵۰ هزار نفر از کارکنان دولت مشمول این تصمیمات دولت شدند.

انصاری با اشاره به برآورد بار مالی برای تعیین افزایش گفت: ما به دنبال این هستیم سازمان برنامه وبودجه منابع لازم برای این کار را تامین کند و پیشنهاداتی به سازمان برنامه و بودجه داشتیم که همه پرداخت‌های غیر عملکردی به کارکنان متوقف و مصوبه مربوط به این افزایش را به طور کامل اجرا کنیم. 

وی عنوان کرد: این موضوع در دولت مطرح شده و منتظر برآورد بار مالی و تامین اعتبار مورد نیاز برای مشمولان از سوی سازمان برنامه و بودجه هستیم.