تدوین سند ملی مهارت تا اشتغال سربازان

وی افزود: باید از ظرفیت نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی کشور برای رفع موانع و مشکلات اشتغال استفاده کرد، سرباز حرفه‌ای کسی است که در ضمن خدمت مهارت‌های مختلف را یاد بگیرد و توانمندی لازم را برای ورود به بازار کار کسب کند. ما می‌خواهیم با تحقق شعار ورود سرباز، خروج سرباز ماهر و حرفه‌ای، ضمن فراهم کردن محیط جذاب و با نشاط در حین خدمت سربازی، ۸ سال پس از خدمت در کنار سرباز منقضی خدمت قرار بگیریم تا زمینه اشتغال وی را فراهم کنیم.

سردار سپهر در ادامه اعلام کرد: سند ملی مهارت تا اشتغال کارکنان وظیفه تدوین و در سیر مراحل تصویب قرار گرفته است.

وی افزود: معاون هماهنگی و اقتصادی استانداران سراسر کشور به عنوان نمایندگان قرارگاه مرکزی مهارت آموزی در استان‌های کشور هستند.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی در پایان گفت: کارگروه تخصصی مهارت و اشتغال استانداری‌ها باید با حضور نمایندگان یگان‌های عمده نیروهای مسلح و دستگاه‌های اجرایی ذیربط در استان‌ها زیر نظر استانداری با قوت به فعالیت خود ادامه داده و مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه و سربازان منقضی خدمت را عملیاتی کنند.

همچنین در این نشست سردار سرتیپ دوم پاسدار احمد صابری مقدم دبیر قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه سپاه گزارشی از اقدامات این نهاد  زمینه‌های مختلف ارائه کرد.

سردار صابری مقدم ضمن تشریح  ساختار قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه  سپاه و وظایف آن اعم از مشارکت در تولید و اجرای برنامه های سالانه و ابلاغی و هماهنگی و هم‌افزایی بین سپاه و دستگاه ها و سازمان های کشوری و...  به تبیین برنامه‌ها و عملکرد قرارگاه در سراسر کشور و مشکلات و موانع پیش رو با تاکید بر هم افزایی و هماهنگی درون سازمانی (سپاه)  ونیز با سازمانهای کشوری پرداخت.