رئیس شورای اسلامی شهر کرج مطرح کرد؛
شهرداری کرج؛ کارگران شرکتی را «قرارداد مستقیم» کند/ رفع تبعیض یعنی اجرای قانون
رئیس شورای اسلامی شهر کرج از شهرداری این شهر خواست قرارداد همه کارگران شرکتی را به قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت کند.
به گزارش ایلنا، اکبر سلیم نژاد در نشست علنی شورای اسلامی شهر کرج با تاکید بر جمع‌آوری شرکت‌های واسطه‌ای طرف قرارداد شهرداری، گفت: فعالیت این شرکت‌ها افزون بر بالا بردن هزینه‌ها با مشکلات زیادی برای کارگران خدماتی و بخشی از کارکنان اداری همراه شده است.
رییس شورای اسلامی شهر کرج افزود: شهردار کرج باید معاونت‌های مالی و اقتصادی و برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی را ملزم به ارائه پیشنهاد عملی در این حوزه در راستای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۰ نماید.
سلیم نژاد اظهار داشت: در زمان حاضر شهرداری عمده نیاز خود به نیروی کار را از طریق تعدادی شرکت واسطه تامین می‌کند که در نتیجه آن حقوق مادی و معنوی تعداد قابل توجهی از جوانان شهر تضییع می‌شود و این موضوع عادلانه و منصفانه نیست.
وی با بیان اینکه از سال ۹۶ تاکنون تعدادی از شاغلان شهرداری کرج جهت بازنشستگی، بازخریدی و غیره به همکاری خود خاتمه داده‌اند که برای آن‌ها نیاز به جایگزین شایسته داریم، تصریح کرد: با اینکه اکثر نیروهای شرکتی به لحاظ تجربه، تخصص و تعهد در وضعیت قابل دفاعی هستند اما به جهت وضعیت استخدامی امکان واگذاری مسوولیت به آن‌ها نیست و چرخه شایسته‌سالاری و استفاده بهینه از منابع انسانی عقیم مانده است و انتظار داریم در این ارتباط تصمیم اساسی اتخاذ شود.
این مسئول با تاکید بر اینکه تامین امنیت شغلی و بهبود معیشت کارکنان و کارگران شهرداری کرج به معنی بکارگیری نیروی جدید انسانی نیست و موضع اعضای شورای شهر در این ارتباط تغییری نکرده است، خاطرنشان کرد: در هر زمان حاضر شهر بابت شرکت‌های واسطه استخدام نیرو هزینه‌های بسیاری را متحمل می‌شود که با حذف آن‌ها و ایجاد شرایط انعقاد مستقیم قرارداد همکاری فی مابین کارکنان و شهرداری می‌توان ضمن صرفه‌جویی در هزینه‌ها، انگیزه پرسنل برای خدمت‌رسانی بهتر و پاسخگویی بیشتر به سازمان را نیز رقم زد.
به گفته سلیم نژاد، در زمان حاضر به جهت تنوع قراردادها شاهد پرداخت‌های تبعیض‌آمیزی در بحث حقوق و مزایا و پاداش‌ها و اضافه کاری هستیم که نوعی کاهش انگیزه و بی‌تفاوتی را در برخی پرسنل ایجاد می‌کند و به نظر می‌رسد اکنون که در فصل بررسی و تصویب بودجه سال ۱۴۰۰ شهرداری کرج هستیم امکان مانور و تصمیم‌گیری جدی در این ارتباط وجود دارد و می‌توان زمینه رفع نگرانی از صدها پرسنل شرکتی و خانواده‌های ایشان در شرایط سخت اقتصادی را فراهم آورد.
رییس شورای اسلامی شهر کرج با بیان اینکه باید بستری را فراهم کرد تا فقط شهرداری در حوزه بکارگیری نیروی روز مزد از خدمات شرکت‌های واسطه‌ای استفاده کند، عنوان کرد: انتظار جدی و مطالبه صدها تن از پرسنل شرکتی از بالاترین شهردار کرج تنظیم لایحه‌ای در این خصوص و پیش‌بینی بار مالی و تغییرات آن در بودجه سال ۱۴۰۰ است تا بتوانیم تصمیم گیری شفافی در این خصوص داشته باشیم و به دغدغه چندین‌ساله پرسنل خاتمه دهیم و عدالت را حاکم سازیم.
