حق کرونا
-
ایلنا گزارش می‌دهد؛
دغدغه‌ها و مصائبِ پرستاران بیمارستان میلاد تهران/ مدیرعامل: بیمارستان خودکفاست، درآمدِ مکفی نداریم!
پرستاران بیمارستان میلاد از عدم پرداخت حق کرونا، عدم افزایش قانونی دستمزدها و فقدان امنیت شغلی انتقاد دارند این درحالیست که مدیرعامل بیمارستان، نبودن بودجه کافی را دلیل عدم پرداخت حق کرونا و افزایش دستمزد می‌داند.
-
پای صحبت‌های پرستاران بخش خصوصی؛
«ارتقای بهره‌کشی» یا «ارتقای بهره‌وری»؟! / ۲۰۰ ساعت کار رمقی برایمان باقی نمی‌گذارد/ سالی یک میلیون تومان کارانه، توهین به جامعه سلامت است
در بحبوحه کرونا و البته قبل از آن، بیمارستان‌های خصوصی بهره‌کشی از پرستاران را در دستور کار خود قرار داده‌اند. خطر اخراج و بیکاری هر لحظه پرستاران بخش خصوصی را تهدید می‌کند و پرستاران از کمترین حقوق و مزایا در این محیط‌های کاری پرخطر برخوردارند.
-
در گفت‌وگو با ایلنا مطرح شد؛
حق کرونای کارمندان بیشتر است یا پرستاران؟! / نادیده گرفتن حقوق پرستاران در بخش خصوصی
عضو نظام پرستاری قزوین با انتقاد از رعایت نشدن دقیق پروتکل‌های بهداشتی در بخش خصوصی گفت: پرستاران به خصوص در بخش خصوصی با دشواری‌های بسیار روبرو هستند.
-
یک کارشناس بخش سلامت تاکید کرد:
نظارت بر عملکرد بیمارستان‌های خصوصی باید افزایش یابد/ توجه جدی‌تر به مطالبات پرستاران
تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی به استخدامی، از مطالبات اصلی جامعه پرستاری است. در این خصوص بیمارستانها بعضا سلیقه‌ای عمل می‌کنند از این رو وزارت بهداشت باید بر آنها نظارت کند.
-
ایلنا خبر می‌دهد؛
وزیر بهداشت درباره پاداش کرونا شفاف‌سازی کند/ لزوم رعایت عدالت برای کادر درمان
احمد توکلی می‌گوید: تعدادی از کارکنان بخش سلامت می‌گویند پاداش کرونا در مرداد گذشته ناعادلانه تقسیم شده و سهم هنگفتی به مدیران بیمارستانها رسیده، خوب است وزیر بهداشت با شفاف‌سازی نحوه تقسیم این پاداش، جلوی این سوءتفاهم و اثر معکوس این کارخوب را بگیرد
