کد خبر: 995333 A

کارگران کارخانه ماشین‌سازی تبریز خواستار شدند؛

جمعی از اعضای شورای کار کارخانه ماشین‌سازی تبریز خواستار انتخاب فردی صالح به عنوان مدیرعامل این کارخانه شدند.

به گزارش ایلنا از تبریز، تعدادی از کارگران کارخانه ماشین‌سازی تبریز با صدور بیانیه‌ای از ریاست سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و همه افراد دخیل در تصمیم‌گیری ماشین‌سازی خواستند با تدبیر و تفکر مضاعف و بدون آشناپروری و سفارشات نمایندگان، فردی صالح و در خور نام و آوازه کارخانه ماشین‌سازی انتخاب کرده و سکان هدایت مجموعه را به دست او بسپارند، مطمئنا در این حالت است که جهت تعالی این کارخانه پرسنل و تمام ارکان کارخانه در خدمت وی خواهند بود.

ماشین‌سازی تبریز بعد از کش و قوس‌های فراوان بین سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و صندوق بازنشستگی فولاد با رای نهایی قوه قضائیه به نفع سازمان گسترش در حال تحویل از طرف سازمان مزبور است.

در این بیانیه آمده است، به نظر می‌رسد این دفعه آخرین باری هست که سازمان گسترش عهده‌دار مسئولیت ماشین‌سازی می‌شود و باید تمام توان خود را بگذارد که از اشتباهات گذشته در خصوص این کارخانه درس عبرت گرفته باشد و در انتخاب مدیرعامل وسواس زیادی به خرج دهد تا شاهد پویایی و دگرگونی اساسی در سیستم بیمارگونه ماشین‌سازی باشیم.

در این برهه حساس بهترین گزینه برای مدیریت ماشین‌سازی باید از بین کسانی انتخاب شود که هیچ گونه رابطه آشنایی صمیمی و دوستی با هیج یک از نفرات داخلی نداشته باشد تا در نحوه مدیریت وی اثر سوء نگذارد.

شنیده‌ها و دیده‌ها حاکی از آن هست که سازمان گسترش فردی را برای مدیریت مجموعه در نظر گرفته که از سالیان پیش کاندیدای تکیه زدن به کرسی مدیریت این کارخانه بوده‌اند و بیشتر سابقه فوتبالی دارند تا سابقه مدیریتی و دارای دوستان نه چندان خوش سابقه و دارای سوءپیشینه است.

تمام سعی اعضای شورا در این دوران بلاتکلیفی کارخانه در این بوده که سرانجام ماشین‌سازی را به ساحل امن و بدون حاشیه برسانند و این امکان‌پذیر نخواهد بود مگر با انتخاب مدیریتی بدون حاشیه و مقتدر برای مجموعه ماشین‌سازی.

آرزوی قلبی همه کارگران و کارکنان مجموعه بر این است که ماشین‌سازی به اوایل دهه ۹۰ و خصوصیات مدیریت‌های آن زمان باز نگردد چون در آن دوران افرادی بر سرنوشت کارگران حاکم شدند که در داخل مجموعه دوستانی داشتند و به واسطه همین دوستان مدت‌ها مغرضانه با همه برخورد کردند چیزی از الفبای تولید نمی‌دانستند و مردم از آن دوران خاطرات بدی دارند و اگر سازمان گسترش در انتخاب مدیریت جدید حساسیت به خرج ندهد و روی آشنایی و سفارشات اقدام کند بازگشت آن دوران با افراد و چهره جدید هیچ بعید نبوده و پیکره ماشین‌سازی شکست دیگری را تجربه خواهد کرد.

اعضای شورای ایران بازنشستگی صدور بیانیه ای سازمان گسترش
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر