کد خبر: 1067386 A

در گفت‌وگو با ایلنا مطرح شد؛

رییس کانون کارگران ساختمانی گیلان با انتقاد از عملکرد فنی حرفه‌ای این استان، گفت: «چندین سال است که در قالب جلسات مختلف با سازمان طرح‌هایی جهت تحقق این مهم از سوی کانون ارائه شده که همگی آن‌ها با کارشکنی‌های مختلف ابتر ماند.»

مهدی خجسته (رییس کانون کارگران ساختمانی استان گیلان) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به تغییر مدیریت فنی و حرفه‌ای این استان، گفت: «با تغییر مدیریت فنی و حرفه‌ای استان این امید ایجاد شد که مدیریت جوان بتواند مشکلات این سازمان را مرتفع نماید؛ چراکه یکی از مهمترین رسالت‌های سازمان، آموزش و ارتقای سطح کیفی آن باتوجه نیاز روز است.» 

عضو هیات اجرائی خانه کارگر گیلان، افزود: «چندین سال است که در قالب جلسات مختلف با سازمان طرح‌هایی جهت تحقق این مهم از سوی کانون ارائه شده که همگی آن‌ها با کارشکنی‌های مختلف ابتر ماند. متاسفانه سازمان فنی و حرفه‌ای گیلان آن چابکی و بروزرسانی لازم نداشته و ماندگاری زیاد افراد خاص بر سمت‌های مهم موجب شده تمام مسیرها را جهت پذیرش ایده‌ها و راهکارهای جدید بسته بماند.»  

وی تضریح کرد: «البته در مقام مقایسه، این سازمان در استان‌های مختلف در رویکردی نو و تنگاتنگ با انجمن‌های صنفی به عنوان بازوان اجرائی توانسته قدم‌های مثبتی را بردارد که ثمرات آن در رشد کیفی و کمی کار کارگران ملموس است.»

نماینده کارگران ساختمانی کشور با ابراز تاسف از وجود افرادی که از دوران مدیریت‌های گذشته در این سازمان در مناسب حساس ازجمله آموزش و آزمون دارای سمت بودند، عنوان داشت: «انتظار ما این است که به نیروی‌های جوان اعتماد شود تا وارد عرصه کار شوند. اینگونه با شوق و انرژی بیشتری کار را پیش می‌برند.» 

مسئول قشر بسیج کارگری شهرستان از مسئولان امر در سازمان فنی و حرفه ای خواست تا نسبت به کارشکنی و انحصارطلبی بعضی از مدیران میانی سازمان و تضییع حقوق کارگران اقدامات لازم را انجام دهند. وی افزود: «با یک بررسی اجمالی و ساده می‌توان دریافت که همین امر موجب شده عده‌ای نسبت به معرفی کارگران جهت ثبت نام در یک آموزشگاه خاص اقدام نمایند.» 

خجسته با اشاره به این نکته که در سال گذشته از سوی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تخلفِ یک تشکل محرز شناخته شد و لازم گردید اداره کل تعاون، کار استان به عنوان متولی امر، مراتب را جهت قطع همکاری با تشکل مزبور به سازمان فنی و حرفه‌ای و دیگر ادارات مکتوب اعلام کند، گفت: «نامه قطع همکاری هم ارسال گردید اما وجود بعضی افراد خاص مانع اجرایی شدن آن گردید تا جایی که همه ادارات نسبت به قطع همکاری اقدام نمودند و اما متاسفانه سازمان بر همکاری خود اسرار ورزید که با پیگیری‌های کانون و اداره کل کار در نهایت با اکراه قطع همکاری صورت پذیرفت.» 

وی افزود: «در جایی دیگر اداره تابعه سازمان در یکی از شهرستانهای غربی جهت تمدید پروانه مهارت، کارگران را ملزم به مراجعه به شهرستانی در شرق استان می‌نمود که در وضعیت کرونایی برای کارگران جدای از صرف هزینه و وقت خطر‌های دیگری هم داشت.»  

خجسته ابراز امیدواری کرد با تغییر مدیریت در بعضی از مناصب با پیشنهادهایی که کانون استان در زمینه آموزش دارد بتوان آموزش‌ها را برای کارگران کاربردی‌تر و سهل الوصول نمود؛ چراکه آموزش‌های کنونی سازمان برای کارگران ساختمانی نه تنها فایده‌ای ندارد؛ بلکه مشکل‌ساز هم گردیده و جز صرف هزینه و وقت افزوده‌ای برای آنها ندارد. 

استان گیلان مهدی خجسته پروانه مهارت کارگران ساختمانی
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر