پاسخ شهردار زنجان به نامه مدیرکل کار درباره دائمی بودن ماهیت کار کارگران فصلی شهرداری

به گزارش خبرگزاری ایلنا، در پی درخواست مدیرکل کار زنجان برای دائمی بودن کارکارگران فضای سبز شهرداری زنجان، شهردار این شهر، در نامه‌ای به مدیرکل کار ادعای دائمی بودن کار کارگران مناطق ۴گانه شهرداری زنجان را رد کرد و گفت: شغل کارگران فضای سبز شهرداری زنجان چون در رسته مشاغل فصلی همانند کشاورزی، ماهیگیری است، فصلی محسوب میشود.

حبیب یگانه در نامه خود به محمدرضا یوسفی نوشت:

بازگشت به نامه شماره ۹۹۳۰۰۹۵ مورخه ۱۸ آذر ۹۹ در خصوص قرارداد کاری کارگران فصلی فضای سبز مناطق شهرداری اذعان می‌دارد بر اثر تعارض قانونی مشاغل فصلی به شغل‌هایی اطلاق می‌شود که بنا به طبیعت کار، ماهیت آن فقط در فصل‌ها و زمان‌هایی مشخص مشخص و معینی از سال صورت می‌پذیرند مانند فعالیت‌های کشاورزی، ماهیگیری و امثالهم… که مشاغل کارگران شهرداری در امور نگهداری و آباری و غیره فضای سبز شهری از آن جمله می‌باشند و معمولان کارگران فصلی به نسبت میزان روز‌های کارکرد در فصل کاری از مزد و مزایای آن بهره‌مند بوده که از این رابطه ماده ۶۸ قانون کار اشعار می‌دارد که میزان مرخصی استحقاقی کارگران فصلی بر حسب ماه‌های کارکرد مشخص می‌شود و نیز در مصوبات شورای عالی کار در زمینه افزایش مزد به این مورد اشاره و پایه سنوات کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال قبل محاسبه و پرداخت می‌شود و در این رابطه اگر کارگرانی که اصولا در مشاغل غیرمستمر و فصلی اشتغال بکار داشته و بنابر ضرورت پس از اتمام فصل کاری مورد نظر به کار خود ادامه داده‌اند در صورتی که جوهره وجودی مشاغل آنها تغییر عمده‌ای داده نشده باشد مادامی که در مشاغل قبلی مشغول به کار باشند همچنان به عنوان کارگر فصلی شناخته می‌شوند.

مع‌الوصف با تفضل به موارد معنونه نوع قرار داد کار ارتباطی با فصلی بودن یا نبودن مشاغل موضوع آن قرارداد نداشته و بدیهی است در هریک از انواع قراردادهای کاری شغل کارگر می‌تواند فصلی عنوان گردد. علیهذا بر این اساس تمامی کارگران فصلی شاغل در امور نگهداری فضای سبز مناطق ۴گانه این شهرداری در قالب قرارداد کاری موقت کارگری فعلی و مورد استفاده در مجموعه، به لحاظ قانونی به عنوان کارگر فصلی فضای سبز شناخته می‌شوند.